Надежда Герова, началник-отдел "Младежки дейности" в Столична община, разказва повече за проекта Академията за ВИЗИОНЕРИ:
Много млади хора се притесняват, че нямат „готова идея“, преди да кандидатстват. Как Академията за ВИЗИОНЕРИ помага за изчистването на концепцията?
Това е най-големият мит – че трябва да дойдеш с готова идея. Академията е инкубатор. Важното е да имаш кауза, която те „пали“. В рамките на два месеца (от края на май до юли) в Sofia Lab, менторите ти помагат да превърнеш мечтата в конкретен проект. Те те учат как да провериш дали идеята ти е приложима и как да я реализираш успешно в градска среда.
Например, ако се интересуваш от екология, Елица Панайотова ти помага да разбереш от какво реално има нужда градът, а лектори като Александър Найденов те учат как да структурираш идеята си като устойчив проект. Не просто получаваш 2 500 евро, ти получаваш 60 дни интензивно учене и подкрепа от отдел „Младежки дейности“ за всичко – от логистика до ПР.
Как можем да сме сигурни, че проектите от Академията не остават само „на хартия“, а реално променят София?
Резултатите са видими по улиците и в дигиталното ни пространство. Вижте успеха на SOFaccess, който прави града по-достъпен, или интерактивната площадка „Чичопей“. Това са проекти, които са минали през ситото на експертно жури и са доказали своята иновативност и дългосрочна полза. Подкастът „Преобръщане“ е отличен пример за устойчивост. Той се превърна в утвърдена медийна платформа за здраве, която продължава да образова и информира младите хора дълго след края на Академията.
Ролята на „Академия за ВИЗИОНЕРИ“ е точно тази – да даде крила на младите хора с каузи, за да станат те архитекти на своя град.
Какво прави шестия сезон на Академията по-различен и по-атрактивен за поколението Z и Alpha?
Всяка година надграждаме програмата според нуждите на младежите. През 2026 г. акцентът е върху личностното развитие чрез преживяване. Вече не седим само в зали – имаме практически обучения като фотографския курс с Иван Шишиев от „Етюдите на София“ и дори Театър на сетивата с Мартин Ноев.
Тази година залагаме много на емоционалната интелигентност и екипната работа. Добавили сме и по-силен фокус върху „Животни в риск“ със Светослав Петров от Animal Rescue. Академията вече не е просто обучение, тя е преживяване, което ти дава не само финансиране, но и социален капитал. Защото Академията не е краят, контактите и придобитите умения остават.
Какви конкретни „меки умения“ придобиват участниците по време на обученията, извън финансовата подкрепа?
Финансирането е само инструментът, но истинският капитал са уменията. Благодарение на специалисти като Любов Костова, Ирена Матеева и Елена Кънева, нашите визионери учат как да комуникират идеите си убедително.
През 2026 г. включваме и нетрадиционни подходи като „Театър на сетивата“ с Мартин Ноев, който помага за изграждане на емпатия и работа в екип, и спортни активности с Аспарух Мачирски за сплотяване. Тези млади хора излизат от Академията като лидери, които знаят как да управляват процеси, как да презентират и как да работят под напрежение.
Много млади хора се страхуват от административната тежест и „бюрокрацията“. Как Академията прави процеса по-достъпен?
Точно това е една от нашите мисии – да покажем, че администрацията може да бъде партньор, а не пречка. Кандидатстването е максимално улеснено – изисква се само Информационна карта и Декларация, изпратени на [email protected]. Ние не искаме от тях да бъдат юристи или счетоводители. Екипът на отдел „Младежки дейности“ стои до тях през целия път – помагаме с отчитането, популяризирането, с логистичните въпроси и с административните детайли. Ние сме техният „гръб“, за да могат те да се фокусират върху творчеството и иновацията.
Когато казвате „иновативна идея“, означава ли това, че тя трябва да е технологична, или иновацията може да бъде и социална?
Иновацията за нас не са само мобилни приложения или сложен софтуер (макар че имаме успешни примери като софтуера за незрящи „Дигитална достъпност“). Иновацията може да бъде и нов начин, по който децата играят и учат едновременно, както е при площадката „Чичопей“, или създаването на „Острови на биоразнообразието“ в градска среда. Важното е идеята да решава реален проблем на София и нейните граждани по начин, по който не е правен досега. Журито търси устойчивост – проектът да продължи да носи полза и след финалния отчет.
Ако трябва да се обърнете към един млад човек в София, който в момента има идея, но се колебае дали е достатъчно „добра“ или „мащабна“, какво бихте му казали, за да го призовете да се включи още днес?
Бих му казала, че София не се нуждае от перфектни планове, а от истински каузи и хора, които не се страхуват да направят първата крачка. В „Академия за ВИЗИОНЕРИ“ ние не оценяваме колко опит имаш, а какъв потенциал има концепцията ти и колко силно искаш да промениш средата около себе си.
Тук ще намериш ментори, които да те насочат, екип, който да те подкрепи, и финансиране, за да вдъхнеш живот на мечтата си. Не позволявай на крайния срок през април да отмине, без да си дал шанс на идеята си – защото тя може да направи града ни по-добро място за всички.
Пълната информация за Академия за ВИЗИОНЕРИ, сезон 6 на Столична община е тук - https://www.sofia.bg/en/academy-2026-application
