Постановление на Министерския съвет за определяне размера на минималната работна заплата за страната от 1 януари 2026 г. ще обсъди Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), съобщиха от пресслужбата на Министерския съвет.
Минимална работна заплата в размер на 1213 лева (620,20 евро) от 1 януари 2026 г. предлагат от Министерството на труда и социалната политика (МТСП).
Минималната почасова заплата ще стане 7 лева и 31 стотинки или 3 евро и 74 цента.
По-високият размер на минималната заплата ще увеличи доходите на близо 600 000 души.
Синдикатите и бизнесът не са единодушни за вдигането й. Макар и да се отчита известно сближаване на позициите, те не постигнаха съгласие за промяна на механизма за определянето й.
Поради тази причина новият размер на минималната заплата е съгласно действащите разпоредби на Кодекса на труда и е 50 на сто от средната брутна работна заплата за последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година.
В дневния ред на НСТС e включено и обсъждането на Законопроекта за изменение и допълнение на Кодекса на труда, внесен от Деница Сачева и група народни представители. В средата на август Сачева обяви, че ще предложи законови промени, с които и родителите на ученици от 8 до 12 години да имат право на гъвкаво работно време през лятната ваканция. Предлага се родителите да имат право да предложат писмено на работодателя да промени за определено време продължителността и разпределението на работното им време или да преминат към работа от разстояние. В момента Кодексът на труда предвижда родител (осиновител) на дете до 8-годишна възраст да може писмено да предложи на работодателя изменение за определено време на продължителността и разпределението на работното му време.
