Министерството на труда на Гърция представи мащабен законопроект от 88 члена, който въвежда нов модел на организация на труда в страната. Сред основните предложения изпъква 4-дневна работна седмица с 10-часов работен ден, възможност за до 13 часа труд дневно по избор и индивидуални трудови договори с гъвкаво работно време.

 „Това е стъпка към модернизиране на трудовото законодателство в съответствие с нуждите на пазара“, коментират от Министерството на труда в обяснителния доклад към закона.

Какво се променя в работното време?

Новите правила засягат референтния период, през който може да се компенсира увеличено и намалено работно време. Вместо досегашните 6 месеца, вече се предвижда:

  • Минимум: 1 седмица
  • Максимум: 12 месеца
  • Работното време ще може да се организира:
  • На седмична база
  • С индивидуално споразумение, дори без синдикат

Извънреден труд: До 13 часа дневно – но само по желание

Според проекта, работниците могат да се съгласят доброволно да работят до 13 часа дневно, като за всеки час извънреден труд ще получават +40% върху стандартната ставка.

Важно е да се уточни, че общото работно време не може да надвишава законовите седмични и годишни лимити. Работник не може да бъде уволнен, ако откаже да работи извънредно!

Максималната извънредна заетост:

  • 4 часа на ден
  • До 150 часа годишно

Къде 13-часовият ден няма да важи?

Законопроектът прави изключение за сектори, в които има предвидена почивка извън работното време – като например:

  • Супермаркети
  • Търговия на дребно
  • Промишлени предприятия

„13-часов работен ден с 30 минути почивка нарушава изискването за минимум 11 часа почивка в рамките на 24 часа“, се казва в доклада към законопроекта.

Индивидуални трудови договори – с повече гъвкавост, но и отговорност

Новата рамка позволява на работниците и работодателите да сключват индивидуални договори, дори когато няма синдикална организация. Това дава възможност за:

  • Персонализиране на работния график
  • Компенсиране на извънреден труд
  • По-лесно адаптиране към нуждите на компанията

Кога влиза в сила законът?

Законопроектът ще остане отворен за обществено обсъждане до 19 септември, след което ще бъде гласуван от парламента. Министерството подчертава, че промените няма да засегнат текущите преговори със социалните партньори, насочени към засилване на колективното договаряне.

Накратко – какво предвижда новият закон?

  • 4-дневна работна седмица с 10 часа дневно
  • Доброволен 13-часов работен ден със заплащане +40%
  • Референтен период от 1 седмица до 12 месеца
  • Извънреден труд – до 4 часа на ден и 150 часа на година
  • Защита от уволнение при отказ от извънреден труд
  • Индивидуални договори без синдикална намеса
  • Изключения за сектори с дълги почивки извън работно време

Новият гръцки законопроект за трудовите отношения представлява сериозна реформа с цел адаптиране към съвременните икономически реалности. Докато работодателите виждат възможности за гъвкавост, синдикатите и работниците остават нащрек относно потенциалните рискове от претоварване и липса на защита.

Припомняме, че и в Полша властите обмислят подобни реформи в трудовата си система.