Хартиените трудови книжки от 1 юни ще бъдат заменени от единни електронни трудови записи за работниците и служителите. Те ще бъдат част от Регистъра на заетостта, администриран от Националната агенция за приходите, съобщиха от Националния осигурителен институт.

Така данните за трудовото правоотношение занапред ще се въвеждат и съхраняват само в електронен вид.

Издадените до този период книжки ще лъдат валидни и затова от НОИ съветват да не се изхвърлят до пенсионирането. Законодателно е предвидено в срок до 1 юни 2026 г. работодателите да оформят трудовите книжки, като запишат с цифри и думи и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всеки човек, след което да върнат документите на работника или служителя.