За месец май 2023 г. Инспекция по труда Враца е констатирала 606 нарушения, от които едно за неизпълнени предписания.
В резултат на извършените през периода проверки и с цел отстраняване на констатираните нарушения от инспекторите по труда, са дадени 567 . задължителни за изпълнение предписания.
Една машина е спряна от работа, а 7 паботни места са спреви. Отстранени от работа са 4-ма души.
Потърсена е административнонаказателна отговорност от нарушителите:
Съставени актове за административни нарушения – 27 бр. (за работа без трудов договор - 15 бр.) за 32 000 лв.
- Издадени наказателни постановления за стар период – 8 бр. за обща сума от 9 300 лв.
Инспекцията по труда не е участвала в разследването на тежки трудови злополуки.
Благодарение намесата на Д „Инспекция по труда“ Враца намалява броят на фирмите, които забавят изплащането на трудовите възнаграждения.
За периода са изплатени забавени заплати за стар период в размер на 15 000 лв.
Работниците и служителите могат да проверят каква е вероятността полаганият от тях труд или част от него да е недеклариран, както и да получат насоки как да реагират в такива случаи чрез разработения от Инспекцията по труда специален софтуер. Той представлява въпросник, който оценява риска от недеклариран труд в различните му направления – работа без трудов договор или при фиктивни условия, нерегламентирани плащания, застрашени ли са животът и здравето на работещите и др. Софтуерът е създаден по трансграничния проект „Сътрудничество за достойни условия на труд“ („Cooperation for decent work“), финансиран от Фонда за двустранни отношения по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство и Норвежкия финансов механизъм 2014 – 2021. Инструментът за самооценка е свободно достъпен на сайта на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, която е партньор по проекта, на адрес https://www.gli.government.bg/udw/
Осигурен е и пряк път към него чрез банера „Провери дали работиш недекларирано“.
До него, както и до други информационни материали, насочени към ползите от декларирането на труда, достъп е осигурен чрез секцията „Дейност“, рубрика „Проекти“ – Проект DFPO-1.002-0002-C01 „Сътрудничество за достойни условия на труд“.