Какви обезщетения ни дължи фирмата при пенсиониране?
Наскоро депутатите сигнализираха, че във фирми с държавно участие работници получават като обезщетение при пенсиониране по 30 заплати. Те предложиха таван от 12 заплати, за да се избегне огромната разлика в обезщетенията при пенсиониране за някои служители.
Според Кодекса на труда, всеки работник при прекратяване на трудовото правоотношение, след като е придобил право на пенсия, има право на обезщетение от работодателя в размер на 2 брутни заплати.
Някои хора обаче имат право на 6 брутни заплати. С последната промяна в Кодекса на труда беше предвиден нов начин за изплащане на обезщетението от 6 заплати.
Те се дължат, ако имате 10 години от последните 20 години стаж при един и същи работодател, като отпадна изискването той да е непрекъснат.
Преди промяната в Кодекса на труда право на шестте заплати при пенсиониране имаха само работниците с непрекъснат 10-годишен стаж при един и същ работодател.
Вижте повече на Darik Business Review.
Слушайте и гледайте новия подкаст на darik.bg „В тренда“ в YouTube, Instagram и TikTok
Най-интересните разговори от ефира на Дарик слушайте в подкаста на радиото в Soundcloud, Spotify, Apple Podcasts и Google Podcasts
Още по темата
- Кирил Петков и Пеевски си приписаха заслугите за увеличаване на пенсиите по “швейцарското правило”
- Илиана Балабанова: Всяка шеста жена у нас е в риск от сериозна бедност, когато говорим за пенсии
- “Хубава работа”: Какво е професия мама?
- Изплащането на пенсиите в пощенските станции през февруари 2025 г. ще стане от 7 - 20 февруари
