След повече от 5 часа среща, държавата, синдикатите и работодателите обявиха напредък в преговорите за минималната работна заплата. Разговорите ще продължат в четвъртък, пише Нова.

Социалните партньори са се разбрали определянето на МРЗ да става на базата на индекс на цените на малката потребителска кошница, брутната медианна и брутната средна работна заплата, както и брутната добавена стойност за един зает за последните 10 години.

Социалният министър Наталия Ефремова благодари за „конструктивния” диалог. „Имаме сериозен напредък по определяне на механизма, по който ще се изчислява формулата на МРЗ”, заяви министърът.

По думите ѝ минималната работна заплата ще бъде актуализирана всяка година. А на всеки три години ще се прави оценка на адекватността ѝ, за да се реши дали формулата е в интересите на работещите.

Ефремова допълни, че за определянето на минималната работна заплата за 2027 г. остават да бъдат изготвени изчисленията на НСИ, както и да бъдат уточнени някои детайли по критерия за адекватност. По думите ѝ размерът на МРЗ ще се договаря в определени граници.

Очакваме НСИ да изчисли данните за изменението на минималната работна заплата, това остава единствено, каза председателят на Управителния съвет на БСК Добри Митрев.

„Да се надяваме, че ще постигнем споразумение и Министерският съвет ще определи такъв размер на медианната работна заплата, какъвто сме договорили със социалните партньори", заяви Митрев.

„Медианната заплата е точно тази, която е на средата на пазара на труда. Тоест, тя не е средноаритметичното, събрано от всички заплати и разделено. Тя е точно по средата на пазара на труда и дели пазара на две равни части. Всички, които получават под медианата, са равни на тези, които получават над медианата. И това е разлика от обикновено около 30%. Това казаха от НСИ и това са данни, които ние знаем. Около 30% е по-ниска от средната брутна работна заплата за страната и това се повтаря във времето”, обясни президентът на КНСБ Пламен Димитров.

„Четвъртият критерий - да се мери дългосрочната производителност на труда, беше договорено да се прави на 10 години”, заяви още той.

Новият механизъм трябва да бъде договорен до този петък, 21 август.