Електронните ваучери за храна са новост в България. Те заместиха хартиените ваучери през 2024г. с едно модерно решение, което подобрява мотивацията на служителите, улеснява процесите във фирмите и подпомага тяхното устойчиво развитие. В тази статия ще разгледаме някои от основните ползи за компаниите, които изберат да предлагат електронни ваучери за храна на своите служители.
Електронните ваучери за храна през 2024
Електронните ваучери за храна са изключително лесни и удобни за използване от страна на служителите. Работодателите, от своя страна, могат да се възползват от значително опростен процес по предоставяне на ваучерите, който им спестява време.
Дигитализация и лесно ползване
Дигиталните ваучери се използват посредством физическа или виртуална карта, която всеки служител получава от своя работодател. Картите се издават и зареждат от оператор на ваучери, с когото фирмата е сключила договор. Процесите са лесни и най-често изцяло онлайн, което оптимизира множеството административни процеси, улеснявайки логистиката.
Използване на ваучерите
При електронните ваучери няма промяна в разпоредбите за това какво може да се купува. Както досега, те могат да се използват за закупуване на хранителни стоки, безалкохолни напитки, готова храна, хранителни добавки. Изрично е забранена продажбата на алкохол и цигари, както и на нехранителни стоки. Служителите имат възможност да избират измежду много възможности за това как да използват средствата от ваучерите - те се приемат в големите вериги супермаркети, магазини за хранителни стоки, кафета, рестранти.
Защо компаниите предлагат електронни ваучери за храна на служителите си?
Компаниите избират да предлагат електронни ваучери за храна на своите служители поради разнообразните предимства, които те осигуряват. Те включват както данъчни облекчения и оптимизация на вътрешни административни процеси, така и създаване на благоприятни условия за привличане и задържане на качествени кадри.
Данъчни облекчения
В България, електронните ваучери за храна не се облагат с данъци и осигуровки, стига да не надвишават определения лимит от 200 лв на месец на служител. Това спестява средства както за работодателите, така и за служителите.
Намаляване на административните разходи
Работодателите зареждат физическите или виртуалните карти на своите служители изцяло онлайн. Това спестява на бизнеса време и ресурс, а също така намалява и административните разходи.
Привличане и задържане на талантливи кадри
Пазарът на труда в днешно време е изключително конкурентен, като квалифицираните кадри все повече търсят работодатели, които да предлагат привлекателни социални придобивки и бонуси. Електронните ваучери за храна са се превърнали в едни от най-желаните, а дори и задължителни придобивки, като същевременно спомагат и за привличането и задържането на талантливи служители. Ваучерите за храна спомагат за създаване на една по-стабилна и мотивираща работна среда, където служителите са удовлетворени и лоялни към компанията.
Как да започнете да предоставяте електронни ваучери за храна на вашия екип?
За да бъде процесът максимално лесен за администрацията на фирмата, можете да изберете оператор с изцяло онлайн процес на подписване на договор като Pluxee Bulgaria. Можете лесно да заявите оферта, да получите консултация от търговски представител и да подпишете договор за няколко дни през онлайн система.
След подписването на договора получавате достъп до онлайн платформа, през която да създавате и управлявате вашите поръчки.
Изборът на подходящ оператор е от от съществено значение за внедряването на тази социална придобивка и последващото й използване от служителите.
