До момента са кандидатствали седем души за обявената позиция. За да участват в програмата, кандидатите трябва да са на възраст до 29 години, ненавършени до 14-и септември тази година, както и да имат висше образование. В случая няма значение завършеното професионално направление, тъй като от експерта ще се изискват общи компетенции. Лицето ще може да работи в някоя от двете дирекции – тази, занимаваща се с регионалното развитие, административния контрол и държавната собственост или в сферата на финансите, счетоводството и правото. При желание от кандидатите стажът ще може да се осъществи и в пресцентъра. Изисква се също така младежите да са регистрирани в Бюрото по труда като безработни или заети, търсещи работа лица и да нямат трудов стаж по придобитата специалност от висшето образование. Предимство е владеенето на чужд език, както и добрата компютърна грамотност. От Областната управа поставят и условието за умения за работа в екип и анализаторски познания. Одобреният кандидат ще бъде назначен за срок от 12 месеца. Подробности за възнаграждението, което е еднакво за цялата страна, могат да се получат на място в Бюрото по труда“. Младежите могат да подадат своите документи в бюрото по труда, в което са регистрирани или по електронен път чрез публикувания на сайта на Агенцията по заетостта формуляр https://forms.gle/mnao94d1vptTi2uJ8. Заявление може да се подаде и чрез мобилно устройство, ползвайки QR код, публикуван в рубриката за програмата на официалния сайт на Агенцията по заетостта, както и да се получи от служителите в бюрата по труда.

Според Станев програмата предоставя възможност за много добро кариерно развитие в държавната администрация. Той посочва, че екипът, който ръководи е подготвен на много високо ниво и ще направи всичко по силите си да подготви един млад експерт, който ще може да се реализира навсякъде. 

До 23-и септември се провеждат интервютата, като класирането става ясно до 26-и същия месец. 

Повече подробности може да научите на: https://www.az.government.bg/pages/programa-start-na-karierata/. 

За последните пет години Областната управа в дунавския град редовно е участвала в подобен род инициативи, а ръководството на администрацията продължава да работи активно за реализацията на младите хора. От 2017-а насам Областна администрация Русе е осигурила временна заетост на повече от 45 души по различни местни и национални програми. Сред тях са „Старт на кариерата“, „Квалифицирани кадри за бизнеса“, Регионална програма за заетост, „Крос – Би“ и още много други.