За днес е насрочена нова среща между социалните партньори за размера на минималната работна заплата от догодина. В петък стана ясно, че синдикатите не са съгласни с механизмa за адекватност на минималната работна заплата.

Новият механизъм, около който вече беше постигнато съгласие, ще отчита покупателната способност на минималната работна заплата, общото равнище на възнагражденията, темпа им на нарастване, както и производителността на труда в страната.

Предвижда се веднъж на 4 години този механизъм да се актуализира. Идеята е да се прилага правилото, че минималната заплата е равна на 50% от средната основна заплата за страната. Формулата трябва да бъде приета до края на август. А до края на септември да бъде обявен и размерът на минималната заплата за 2027 г.

Това ще е третата среща на властта, бизнеса и синдикатите по темата, след като в петък те постигнаха съгласие за четирите критерия, които да бъдат включени в механизма.

Така според изчисленията на синдикатите минималното възнаграждение за догодина трябва да е между 670 и 680 евро.

На днешния кръг от преговорите се очаква да бъде обсъдена конкретната "тежест" на всеки от показателите в новата формула.

Критериите са инфлацията на т.нар. малка потребителска кошница, общото равнище на заплатите в страната и тяхното разпределение, ръстът на средната годишна работна заплата и дългосрочният ръст на производителността на труда.

Ако не бъде постигнато съгласие, минималната заплата ще бъде определена от държавата при старта на бюджетната процедура за 2027-а година.