Индийски лекар се присъединява към пернишката болница „Рахила Ангелова“. В опит да се спре кадровата криза, лечебното заведение се обръща към специалисти от Изток. Историята на д-р Саид Мохамед Али е пример за упоритост, отдаденост и любов към пациентите.

Преди 7 години младият лекар идва в Плевен, за да учи Медицина. Твърдо е решен, че ще се дипломира с отличие, въпреки културните различия и езиковата бариера. По думите му да имаш българска диплома е изключително престижно в родната му страна.

Започва специализация към педиатричното заведение на болницата в миньорския град, където прекарва два месеца. За съжаление, учебната му виза изтича през март тази година и той е принуден да се върне в Индия. Това обаче не го отказва, напротив, д-р Саид се амбицира, че ще се върне и ще работи в Перник отново.

Призванието да лекуваш

Д-р Саид се присъединява към екипа на МБАЛ „Рахила Ангелова“ в труден за лечебното заведение момент. Детското отделение е пред затваряне, лекарите трудно успяват да покрият дежурствата, а на малките пациенти им се налага през уикендите да търсят медицинска помощ в София.   

Споделя, че няма случайни неща и идването му в миньорския град е знак от съдбата, че трябва да се развива именно на това място.

„Първите дни бяха много вълнуващи, а в същото време беше много трудно. Колегите в отделението много ми помогнаха да науча по-бързо системата. Най-много ме изненада, че пациентите са много мили и много уважават лекарите. Всички в Перник бяха много добри с мен“, посочи медикът.

Когато получава съобщение от българските миграционни власти, че трябва да напусне страната, 27-годишният д-р Саид е съкрушен. Точно е намерил място, на което се чувства добре и изпълнява призванието си да лекува, и трябва да се прибере в родната Индия.

Екипът на болницата обаче са възхитени от работата на младия медик и му обещават, че ще съдействат за връщането му обратно.

„Беше ми много трудно, защото исках да остана в България, но имах срок в рамките на месец да се върна в Индия. За месеците, които работих в Перник, много ми хареса, всички колеги са много добри с мен и затова реших пак да се върна тук. В Индия има много хора и лекарите са много заети. В България лекарите дават всичко от себе си, отделят дори от личното си време за пациентите“, каза д-р Саид.

Седем месеца по-късно, докторът вече има работна виза и спокойно може да лекува малките пациенти в Перник.

„Той е видял, че тук ще работи с високи професионалисти, колеги, които могат и прилагат последните тенденции в медицината. От друга страна, тук ще има възможност да се развива и да се изгражда като специалист“, обясни директорът на МБАЛ „Рахила Ангелова“ д-р Явор Дренски.  

Кърпене на кадровата криза с медици от Изток      

Д-р Саид няма да бъде единственият лекар от Индия, който ще работи в пернишката болница. Д-р Алан Джоунс ще специализира Неврология в лечебното заведение. По думите на директора на болницата в Перник, тази тенденция ще продължи да се налага в българското здравеопазване, защото младите лекари у нас търсят реализация на Запад.

„Потокът е от България към Западна Европа, колегите от Западна Европа към Щатите и съответно, най-логичното от цялата схема е колегите от Изток да дойдат на Запад. Колегите от Изток може да идват при нас, да се изграждат като специалисти и след това да правят своя избор дали да останат да работят при нас, или да се върнат в страната, от която са дошли. Ние трябва да създадем по-комфортни условия за българските специалисти, така че те да не чувстват разлика между „западната медицина“ и българската“, коментира д-р Дренски.

Той е категоричен, че у нас има изключителни специалисти и професионалисти, които могат да предадат знанията си на младото поколение лекари, така че те да останат да практикуват в България.

Д-р Явор Дренски пое управлението на болницата в миньорския град преди близо 3 месеца, когато АГ отделението беше затворило врати заради липса на кадри. В момента, благодарение на акушерки от Кюстендил и София, то функционира нормално и не се налага родилки да бъдат връщани. Именно липсата на медицински персонал се оказва най-голямото предизвикателство в работата му.

„Много от колегите са в предпенсионна възраст, бъдещето на всяка една болница е в младите лекари и специалисти. На второ място като предизвикателство – да подсигурим комфорт на пациентите и качество на лечението. Съвсем скоро ще приложим иновации в образната диагностика – ще вкараме в помощ изкуствения интелект. Той ще помага на лекарите и специализантите в рентгеново отделение“, посочи д-р Дренски.

Управителят на болницата е категоричен, че условията в болницата се подобряват във всички отделения, като лечебното заведение дава възможност на младите лекари да разгърнат своите знания и да се научат на новите постижения в медицината. Целта на новия директор е да се разшири хирургичната дейност и да извършват планови операции, предаде bTV.