Общо 551 нарушения отчита "нспекцията" Враца от направените проверки през м. септември 2024 г. При тях инспекторите не са намерили неизпълнени предписания .
В резултат на извършените през периода проверки и с цел отстраняване на констатираните нарушения от инспекторите по труда са дадени 537 задължителни за изпълнение предписания.
Спрени са 2 производствени обекта на предприятия и 2 машини и съоръжения.
Няма спрени работни места.Не са отстранени и лица от процеса на работа.
При проверките инспекторите са потърсили административно -наказателна отговорност от нарушителите:
Съставени са 11 актове за административни нарушения – от тях 2 бр. са за работа без трудов договор.
Регистрирани са 2 колективни трудови договори (КТД) и анекси към тях.
Инспекцията по труда не е участвала в разследване на тежки трудови злополуки.
На 2-ри октомври Дирекция "Инспекция по труда" Враца извърши засилени проверки за работа без трудови договори.
Проверени са 50 обекта в които се полага труд, 53 лица са установени да полагат труд, от който 3 са без сключени трудови договори.
От началото на годината инспекторите по труда са установили общо 30 работещи без трудов договор. Санкцията за работодателя, при установяване на работещ без трудов договор е от 1500 до 15 000 лв. за първо нарушение. При повторно нарушение тя е от 20 000 до 30 000 лв. или имуществена санкция.
Инспекцията по труда използва повода да напомни на работниците и служителите, че работата без трудов договор ограничава техните трудови и социални права. Преди започване на работа работодателят е длъжен да предостави на работещите екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната агенция за приходите (НАП) и длъжностна характеристика. Без регистриран в НАП трудов договор работодателят няма право да допуска работещия до работното му място.
От Инспекцията по труда апелират при нарушаване на трудовите права работещите да подават сигнали своевременно – докато още са на работните си места, и да съдействат на контролните органи, което е гаранция за по-ефективно прилагане на закона. За да приложат в пълна степен правомощията си, инспекторите по труда следва да докажат нарушението безспорно, което в някои случаи е свързано със задължително установяване на работещите да полагат труд в момента на проверката. Много често постъпват сигнали от работници, полагали труд без сключен писмен договор, които към момента на проверката вече не са били на работа. Те изразяват недоволство, че инспекторите по труда не са обявили трудово правоотношение, което обаче е извън правомощията на контролните органи, тъй като това нарушение не може да бъде установено по безспорен начин, ако хората не са заварени на работните им места.
Сигнали могат да се подават на място във всяка регионална дирекция, по пощата, с куриер, през специалната форма за подаване на сигнали на сайта на Агенцията, чрез Системата за сигурно електронно връчване на Министерството на електронното управление https://edelivery.egov.bg/ Повече информация е публикувана в секцията „Административно обслужване“, рубрика „Център за административно обслужване“.
