Novo Nordisk навлиза в нов  етап на развитие, като обяви ребрандиране с името „Novo“, водещо послание „Здравето за цял живот започва сега“ и обновена корпоративна култура „Novo Way“. Всички те заедно ще способстват за това компанията да напредва с по-голям фокус, бързина и въздействие.

Ребрандирането и културата „Novo Way“ са част от начина, по който Novo ще постигне бизнес целите си и своята амбиция  да осигури по-добро здраве за много повече хора.

„Хората винаги са били в центъра на научната дейност на Novo. Нашите усилия през годините допринесоха за значим напредък в ключови терапевтични области като затлъстяването и диабета, предоставяйки иновативни решения за състояния, които засягат живота на милиони хора.

Неудовлетворените потребности обаче остават огромни, а очакванията на хората към здравеопазването се променят“, заяви Майк Доустдар, президент и главен изпълнителен директор на „Novo“.

„Здравните грижи трябва да отговарят по-добре на нуждите на хората, да бъдат по-подходящи за тях и по-лесно приложими в ежедневието. Нашият бранд и култура имат стратегическо значение, те ще подобрят начина, по който работим и се конкурираме, но причината, поради която съществуваме, няма да се промени. Оставаме верни на целта си да променяме живота на хората и имаме амбицията да им помогнем да постигнат здраве за цял живот, започвайки още сега“, заяви Майк Доустдар. 

Ребрандирането

„Здравето за цял живот започва сега“ е в центъра на ребрандирането. То се основава на идеята, че трайното здраве започва от днес, а не някога в бъдещето, чрез напредък, който хората могат да виждат и усещат всеки ден. Ребрандирането ще даде на компанията открояващ се, разпознаваем и последователен начин да се свързва с хората, партньорите и всички контрагенти по света.

„Novo“ ще се използва като име на компанията във всекидневната комуникация, докато „Novo Nordisk A/S“ остава официалното юридическо наименование глобално. Обновената визуална идентичност включва логото с бика Апис, свързано с наследството на „Novo“, като същевременно придава на бранда съвременен облик, адекватен и в бъдеще време.

Ребрандирането е замислено така, че да бъде по-запомнящо се и по-близко до начина, по който хората се грижат за здравето си днес. То отразява и амбицията на компанията да доближи иновациите до ежедневието на хората и да подсили разпознаваемостта и доверието, докато Novo достига до повече хора по повече начини.
Корпоративната култура

Представеният Novo Way е обновен набор от принципи, които ще бъдат в основата на културата на компанията. Новите принципи  надграждат силните страни, които определят „Novo“ повече от век – научен напредък, задълбочена експертиза, грижа за хората и непоколебим ангажимент към безопасността на пациентите - и очертават поведенията и начините на работа, нужни за иновациите и лидерството на един по-бърз, по-конкурентен и все по-ориентиран към потребителите пазар. 

„Novo Way“ се основава на четири принципа:

1.    Отдаденост към клиента – Предоставяме иновации, като поставяме потребителите и пациентите в центъра на всичко, което правим.
2.    Конкурентоспособност – Засилваме представянето си, за да създаваме по-голяма стойност за всички наши контрагенти.
3.    Яснота – Постигаме фокус и бързина чрез ясни приоритети, опростени начини на работа и решителност.
4.    Грижа и почтеност – Грижим се за хората си, показваме уважение и никога не правим компромис с безопасността на пациентите и бизнес етиката.

„Брандът и културата работят заедно: културата определя как осъществяваме стратегията си и как работим, а брандът определя добавената стойност, с която хората свързват нашите продукти и услуги, и начина, по който компанията ни се възприема по света“, заяви Таня Саброе, изпълнителен вицепрезидент „Хора, организация и корпоративни отношения“ в Novo.

„Обновената ни култура ще ни позволи да действаме с фокус и бързина, а ребрандирането гарантира, че ще бъдем релевантни и отличими при лекарствените продукти, партньорствата, маркетинга и взаимодействието с нашите контрагенти. Заедно те ще засилят конкурентното ни предимство и ще затвърдят ролята ни на доверен партньор в здравеопазването“, добави Таня Саброе.

На Деня на капиталовите пазари на 21 септември в Лондон Novo представи и подробно обновената си корпоративна стратегия. Допълнителна информация е налична на страницата за връзки с инвеститорите на глобалния корпоративен уебсайт на компанията.

За да научите повече за новите елементи на бранда „Novo“ и за „Novo Way“, посетете novonordisk.com.

Novo е глобална здравна компания, която вярва, че здравето за цял живот започва сега. Повече от век съчетаваме водеща научна експертиза с дълбоко разбиране за живота на хората. Разработваме лечения и подкрепа, които помагат на милиони хора да постигат напредък, който могат да видят, усетят и запазят - сега и в бъдеще. Всеки ден над 67 000 служители по света допринасят за нашата цел да бъдем двигател на промяната към здраве за цял живот. Чрез партньорства, програми и инвестиции работим за превенция на заболяванията, разширяване на достъпа до лечение и намаляване на въздействието ни върху околната среда, за да помогнем на още повече хора да живеят по-здравословно. За повече информация посетете novonordisk.com и ни последвайте в Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, X и YouTube.се