Стефка Танчева, експерт по човешки ресурси и член на Управителния съвет на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ), е поредният гост в предаването на Дарик "Портрети на успеха" с водещ Искрен Митев. Тя разказа за професионалния си път дотук, от Пловдив до най-голямата компания за имоти у нас. За това какво означава да работиш със завидна енергия и ентусиазъм, достойни да те направят част от екипа на БАУХ с единствената цел - да остави добавена стойност.

Началото

Родом от Пловдив, с майка учителка и баща агроном. Учи във френската гимназия и с пълно право може да се нарече "франкофон". Стефка живее и в Лил, от където лесно стига до едни от най-забележителните градове на Стария континент. Първоначално стартира в международна компания, но след първото майчинство променя курса: 

„Имах нужда да се развивам, не само линейно, но и вертикално. През 2014 г. отидох в българска компания и оттогава съм все в български компании. Работя на ръководно ниво, което ми беше желанието – аз да създавам правилата и да добавям стойност. Наистина намерих мястото си, мога да изразявам всичките си лудости“

Работата в БАУХ

В Асоциацията също стартира през 2014 г. като посещава големите им събития, амбицията й прави впечатление и е избрана да стане част от управителния съвет.

"Нямаме голям екип, работим в извънработно време – пробоно", споделя тя.

Следващото им събитие е на 27.02 и е озаглавено "Оops don’t do it again", ще се проведе в Ларгото - клуб на фоторепортерите. 

„Идеята е да даваме знания, да прехвърляме всичко, което сме научили видели и чули, за да мога младите бързо да научат и приложат тези знания.“

Според Танчева, това, че е само една подобна организация означава сплотеност на HR специалистите и е доказателство за добре свършена работа. 

"Работата става все по-дигитална, въпреки че хората искат да усетят имота, въпреки това все повече огледите са дистанционно, отдалечено, с видео презентация и онлайн връзка", разказва Танчева за работата си в най-голямата компания за имоти у нас.

Модерния професионалист не може съществува без адаптивност, емпатия и критично мислене, според експертът.

"Трябва да ти се работи с хора, не е професия зад компютър, а AI няма да ни измести, но със сигурност ще ни промени", добавя дамата.

Целия разговор чуйте във файла